今回取り上げたのは、『超没入 メールやチャットに邪魔されない、働き方の正解』。
今の職場では、メールはほぼ使わず、社内・社外どちらのやりとりもSlackのみです（立場上、当たり前体操）。といっても、一般的にイメージされがちな、
常にSlackで即時レスポンス
は重要視してなく、同期コミュニケーションは必要最低限に絞ってます。
また、立ち話感覚でオンライン音声（必要に応じて、画面共有も）で会話。
オンラインや対面での打ち合わせもしますが、メンバー各々が2〜3分の動画を撮って共有し、非同期打ち合わせ（倍速再生可能）も併用してます。
共通プロトコルと言う文脈では、確認中／完了、あるいは緊急度の高低などの絵文字ルールも決めてるので、クリックだけで、無駄なタイピングもせずにすみます。
こういう働き方に慣れると、メール文化の会社には転職できなくなります。
今の職場では、メールはほぼ使わず、社内・社外どちらのやりとりもSlackのみです（立場上、当たり前体操）。といっても、一般的にイメージされがちな、
常にSlackで即時レスポンス
は重要視してなく、同期コミュニケーションは必要最低限に絞ってます。
また、立ち話感覚でオンライン音声（必要に応じて、画面共有も）で会話。
オンラインや対面での打ち合わせもしますが、メンバー各々が2〜3分の動画を撮って共有し、非同期打ち合わせ（倍速再生可能）も併用してます。
共通プロトコルと言う文脈では、確認中／完了、あるいは緊急度の高低などの絵文字ルールも決めてるので、クリックだけで、無駄なタイピングもせずにすみます。
こういう働き方に慣れると、メール文化の会社には転職できなくなります。